Agrosuper, una de las principales empresas de producción de alimentos, con más de 30.000 empleados, reconoció la importancia de entender la satisfacción de sus colaboradores en las cafeterías. Al implementar nuestro programa Employee Voice con puntos de retroalimentación en los comedores, obtuvieron información invaluable sobre el bienestar de su personal. Esto les permitió realizar mejoras significativas en las condiciones laborales, como optimizar las instalaciones y atender necesidades específicas expresadas por los empleados. Como resultado, lograron un aumento notable en la satisfacción y productividad de su equipo.

En Clínica Las Condes, comprendieron que sus colaboradores son clave para ofrecer servicios de salud de alta calidad. Al instalar herramientas de retroalimentación en cafeterías y áreas comunes, captaron en tiempo real las percepciones de su personal. Esta estrategia les permitió implementar mejoras oportunas, asegurando que los empleados se mantuvieran convencidos y felices en sus roles, lo cual se tradujo directamente en una mejor atención a los pacientes y en el éxito organizacional.